ще
згорнути
Усі статті номера
стаття 12 із 18
Не прочитано
7
липень 2018року
кадрова практика
консультація експерта

Адміністративна відповідальність за допуск працівника до роботи без трудового договору

Із листа до редакції: «Які заходи впливу можуть застосовувати представники Держпраці за результатами інспекційного відвідування роботодавця, у якого 30 і більше відсотків працівників працюють на умовах цивільно-правового договору? Чи можуть роботодавця притягти за це до адміністративної відповідальності (штрафу)?»

Микола ФЕДОРЕНКО, головний державний інспектор Головного управління Державної служби України з питань праці у Київській області

Маєте працівників, з якими не оформили трудового договору? Боїтеся перевірки і штрафів? Кому і коли хвилюватися —читайте у статті

Столяр під час роботи на крайколичкувальному верстаті зламав пальця: практика розслідування
№ 7, 2018
Інструкція для працівників під час відряджень