ще
згорнути
Усі статті номера
стаття 7 із 27
Не прочитано
5
травень 2019року
створюємо безпечні умови праці
відсторонення від роботи

Як відсторонити від роботи працівника у стані сп’яніння

Микола Федоренко, головний державний інспектор Головного управління Державної служби України з питань праці у Київській області

ЕКСПЕРТ ПІДКАЖЕ

  1. Хто відсторонює працівника від роботи
  2. Що є доказом факту сп’яніння
  3. На який строк відсторонити
  4. Як задокументувати

Працівник прийшов на роботу п’яним або вживав алкогольні напої на робочому місці. Знайома ситуація? Дізнайтеся, як правомірно діяти за таких обставин

Розслідуватимемо нещасні випадки по-новому
№ 5, 2019
Атестація робочих місць за умовами праці: які переліки скласти